Padang (PHU) --- Saiful Mujab mengatakan bahwa pentingnya penerapan 5 nilai budaya kerja Kementerian Agama dan adaptasi teknologi informasi untuk memberikan layanan terbaik bagi jemaah dan pengguna layanan asrama haji.

Di kondisi seperti saat ini, ia juga meminta untuk meningkatkan kinerja kepada seluruh ASN (PNS dan PPNPN) dalam memberikan pelayanan kepada jemaah dan pengguna jasa layanan asrama haji di luar musim haji.

“Dengan peningkatan kualitas kerja, asrama haji dapat menjadi lebih produktif dan mampu mengurus dirinya sendiri di masa yang akan datang.” jelasnya.

Lebih lanjut, Saiful Mujab juga menyebutkan bahwa perubahan pemikiran dan budaya yang harus dimulai oleh seluruh Sumber Daya Manusia yang ada.

Ia menekankan pentingnya menerapkan 5 nilai budaya kerja Kementerian Agama sebagai roh pelayanan. Kelima nilai tersebut adalah Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab, dan Keteladanan.

“Di era digital saat ini, Kementerian Agama tengah mempersiapkan dan menyempurnakan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Asrama Haji (SI-MASHAJI). Hal ini menuntut adaptasi seluruh SDM untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman yang semakin cepat,” ujarnya pada saat kegiatan pembinaan pegawai pada UPT Asrama Haji Padang,Rabu, (04/10/2023) di Studio Mini UPT Asrama Haji Embarkasi Padang.

Kepala UPT Asrama Haji Embarkasi Padang Afrizen menuturkan Ini adalah momentum penting bagi kita semua untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik.

“Penting bagi kita untuk tidak hanya beradaptasi, tetapi juga berinovasi dalam pelayanan. Dengan penerapan 5 nilai budaya kerja ini, saya yakin kita dapat memberikan pelayanan yang lebih baik bagi jemaah dan pengguna layanan asrama haji.” tuturnya.